江**的个人简历 高级人才

更新日期:2018-12-07
学历:大专   工作经验:10年以上  浏览:
基本信息
真实姓名: 江** 性别:
年龄: 41 岁 身高: 170CM
婚姻状况: 已婚 户籍所在: 陕西省岚皋县
最高学历: 大专 工作经验: 10年以上
联系地址: 乐清市柳市镇前窑村 浏览次数:
刷新时间: 2018-12-07 简历等级: 高级
两星期内求职情况
活跃度:
 
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求职意向
之前岗位:
工作性质: 全职
期望月薪: 5000~10000元/月
意向岗位: 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任,厂长/副厂长,供应链经理
意向行业: 电气类/电器类,其他行业
意向地区: 乐清经济开发区,乐成街道,白石街道,翁垟街道,盐盘街道,柳市镇,北白象镇,黄华镇
要求与自评
要求与自评: 1、有多年从业的实际工作经验,熟悉公司制度流程规划、组织创新、优化管理。计划、组织、协调、沟通与抗压能力较强,具有较强的责任心与进取精神,能够快速适应工作环境,并能在实际工作中不断学习与实践,不断完善自己。积极、乐观、务实、敢于挑战新目标、新高度,具备一定的创新思维与变革能力。
2、熟悉企业全盘运营管理流程及产线规划布局与优化,熟悉ISO9000等管理体系要求,对SMART目标结果导向绩效考核、
教育经历
陕西省财经学院 (大专)
起止年月: 1994年7月至1997年7月 
学校名称: 陕西省财经学院
专业名称: 国际会计
获得学历: 大专
工作经历
乐清市华申金属材料有限公司 - 综合办主任
起止日期: 2013年5月至2018年1月 
企业名称: 乐清市华申金属材料有限公司
从事职位: 综合办主任
业绩表现: 1、自加入公司后主持建立、健全、完善公司各项规章制度,推动公司规范化建设,在保障公司执行力度的同时,改变公司过往不注重管理过程的弊病。 2、全力协助总经理内部变革,梳理行政、人事管理构架,从组织机构优化、明确管理层级到健全岗位责任制确保各项制度、规定的有效实施。 3、改革生产薪酬体系,通过测定工时分析、科学计算优化计件工资方案,人均产值实现20%提升;同时建立带教体系,确保新进人员结束培训周期后如期上岗,实现质量、产量双平衡。 4、在公司运营达到预期后,开始实施公司信息化建设,通过研究、比对数家
企业介绍: 电气
乐清市欣荣仪表配件厂 - 常务副总兼生产部经理
起止日期: 2011年2月至2013年4月 
企业名称: 乐清市欣荣仪表配件厂
从事职位: 常务副总兼生产部经理
业绩表现: 工作期间主要业绩有: 1、自主持公司运行以来,通过优化基层管理层级与编制,实行定岗定编,合理布局生产流程,严格控制库存,推行早会等一系列相关措施,公司当年产值实现历史性的突破,达到翻三番; 2、通过制度关怀、人文关怀等措施,改善劳资双方关系,促进企业和员工之间的相互沟通和了解,保持员工的稳定性; 3、在公司内部主持推行新视野ERP系统,改变公司以前都是手工做账,效率低下,出错率高,无法进一步满足企业发展需要的现状; 4、制定生产批次生产,完善产品流转卡与工单填写,推行车间目视、精细化管理; 5、
企业介绍: 计度器
浙江锦豪电器公司 - 供应部副经理
起止日期: 2005年5月至2010年1月 
企业名称: 浙江锦豪电器公司
从事职位: 供应部副经理
业绩表现: 1、管理供应部下辖7个仓库及加工车间生产管理,保障物资加工及时,有效支援生产。 2、负责供方、外协的采购、入库结账等相关事宜。 3、辅助生产部安排生产计划。
企业介绍: 地插
培训经历
温州瀚德职业培训学校 - 二级人力资源管理师
起止日期: 2018年9月至2018年11月
培训机构: 温州瀚德职业培训学校
培训课程: 二级人力资源管理师
培训描述: 二级人力资源管理师
宁波键峰管理学院 - 物料与仓储管理实务班
起止日期: 2010年7月至2010年7月
培训机构: 宁波键峰管理学院
培训课程: 物料与仓储管理实务班
培训描述:
联系方式